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1. 配置管理目标

本软件配置管理计划的目标在于确保软件开发生命周期内的所有配置项（CI）都得到适当的标识、控制、版本管理和追踪。通过实施有效的配置管理，我们的目标是：

• 保持配置项的一致性和完整性。
• 确保配置项的可追溯性。
• 减小配置项变更所带来的风险。
• 简化项目开发和维护过程。

2. 配置管理策略

我们采用基于版本控制的配置管理策略，利用现代配置管理工具（如Git）来管理所有的软件配置项。该策略强调以下几点：

• 所有变更必须通过配置管理系统进行。
• 变更请求必须得到合适的评审和批准。
• 所有配置项必须有明确的版本历史。

3. 配置项识别与分类

我们将识别项目中所有关键和重要的配置项，包括但不限于：

• 源代码。
• 文档（如需求规格说明书、设计文档、测试报告等）。
• 可执行文件。
• 外部库和依赖项。

这些配置项将按照它们的类型、用途和重要性进行分类，以便于管理。

4. 配置状态记录

我们将记录每个配置项的状态信息，包括但不限于：

• 版本号。
• 作者。
• 修改日期。
• 修改内容摘要。
• 变更请求的编号和状态。

这些信息将通过配置管理工具进行维护和查询。

5. 配置变更控制

所有配置项的变更都必须通过正式的变更控制流程。这包括：

• 提交变更请求。
• 变更请求评审。
• 变更批准。
• 变更实施。
• 变更验证和测试。

只有经过验证和批准的变更才能被纳入配置库。

6. 配置审计与审查

我们将定期进行配置审计和审查，以确保配置项的完整性和一致性。审计和审查的内容包括但不限于：

• 配置项的变更历史。
• 变更请求的评审和批准情况。
• 配置库的安全性和完整性。

7. 配置库管理

我们将设立一个中央配置库来存储和管理所有的配置项。配置库将进行严格的访问控制，只有经过授权的人员才能访问和修改配置库。配置库将定期备份，以防止数据丢失。

8. 配置管理培训

为了确保配置管理的有效实施，我们将为项目团队成员提供配置管理培训。培训内容将包括配置管理的概念、配置管理工具的使用、配置变更控制流程等。培训将定期进行，以确保团队成员的技能和知识得到更新和提升。

通过实施这个全面的软件配置管理计划，我们期望能够提高项目的成功率，减少开发过程中的混乱和错误，提高软件的质量和用户满意度。