所谓的“学历厂”是指在招聘时非常看重学历的企业，尤其是校招招聘的目标主要集中在 985、211 等重点高校的企业。
那么今天咱们就来冒死盘点一下这些“学历厂”，如果看到本文请抓紧观看和转给身边有需要的朋友，因为本篇涉及的内容可能会触犯有些公司的“声誉”，导致文章被下架，大家且看且珍惜吧。
这其中有些公司的 HR 直接在“学历讨论”的评论区回复了，一副只招好学生的嘴脸。
1.华为/荣耀
可以搜索一下华为的目标院校，不是目标院校里面的基本不需要考虑了。
2.中兴
好几年前技术岗招聘都要求名校研究生起步才能拿到面试机会。
3.VIVO、OPPO
招聘一直比较看重学校。
4.比亚迪
近两年开始卡学校了，因为开的薪资一般又想招好学校的学生，所以挺圈内 HR 经常抱怨招不到合适的人。
5.TPLINK
看重学校，技术面试难度不高，但不是名校基本拿不到面试。
6.大疆
三年前就只招名校的学生了。
7.微软/英伟达/亚马逊/Apple
这些知名的外企也是如此，很看重学历和英语。
8.深信服
近几年开始卡学历，只招名校学生。
9.中国电信/中国移动
近几年开始卡学历，只招名校学生。
10.蔚来/小鹏
近几年开始卡学历，只招名校学生。
11.央企/国企
很多岗位明确要求本科及以上学历，并优先考虑“双一流”高校毕业生，但基本只招“双一流”高校毕业生。
小结
有些东西是改变不了的，比如第一学历，那学历不好怎么破局呢？学历不够，能力来凑，努力提升自己的技术能力和项目丰富度，学历或能力至少要占一样，不然确实不好找工作。
你还知道哪些学历厂？欢迎评论区留言讨论。
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